Brygadzista to osoba mająca się odcinkiem produkcji i zespołem na nim pracującym. W jaki sposób ma on tak w zasadzie cieszyć się takim zespołem? Co tu jest szczególnie istotne? Kim taki brygadzista powinien być dla naszych pracowników?
1) osobą cenioną z racji na naukę oraz doświadczenie
Przede wszystkim, pracownicy powinni widzieć w danej osobie kogoś, kto pomoże im tak zorganizować pracę, aby wszystko przebiegało bezpiecznie. Generalnie rzecz ujmując, zakład produkcyjny to nie jest miejsce, które tak jak biuro, w istocie nie stwarza żadnych zagrożeń.
W zakładzie produkcyjnym niestety bardzo łatwo może wejść do różnych naprawdę nieprzyjemnych wypadków. Dlatego też mistrz produkcji musi być osobą doświadczona, która doskonale wie, jak zorganizować pracę, jak wdrożyć do niem wszystkie młode osoby, w jaki sposób zadbać o ogólne bezpieczeństwo.
Interesujący temat: https://www.stowarzyszeniemk.edu.pl/
Powinna zatem być też osoba, która potrafi wypatrzyć talenty, dać każdemu taką pracę, w której naprawdę najlepiej się on sprawdzi.
Dlatego też zasadniczo warto inwestować w szkolenia dla brygadzistów, które właśnie składają się na takich aspektach bezpieczeństwa.
2) mistrza
To też nie wszystko. Bardzo efektywne są bowiem także szkolenia dla kierowników takie jak szkolenie agile, czy scrum szkolenie. Okazało się bowiem, że taki kierownik produkcji tak naprawdę także spełnia wiele zadań scrum mastera. Jest w zasadzie nieco lokalnym mistrzem. O co tutaj tak naprawdę chodzi?
Otóż brygadzista musi umieć rozsądzać spory, łagodzić nastroję, dbać o właściwą atmosferę podczas pracy. to zarówno ta osoba, która motywuje, gani, chwali, pokazuje błędy. To wszystko musi on tak robić, aby nie wzbudzać niepotrzebnie zazdrości, lecz żeby w zespole w dalszym ciągu panowała zgodna atmosfera. Słowem, musi mieć duże zdolności interpersonalne i cieszyć się szacunkiem.
3) łącznika pomiędzy nimi a zarządem firmy, przedstawiciela, któremu ufają
Na koniec warto też zainwestować w szkolenie dla mistrzów, rozwijające zdolności negocjacji i rozmowy.